Notre entreprise d’insertion, DIKAIA, s’efforce d’offrir des possibilités d’intégration à des personnes, en particulier aux jeunes sous tutelle et aux ex-tutelats, qui éprouvent des difficultés particulières à accéder au marché du travail.   Il vise à répondre au manque de perspectives d’emploi pour ces jeunes, en associant à l’acquisition de compétences de base, transversales et techniques leur permettant d’accéder au marché du travail ordinaire.  

Nous nous sommes attelés à un processus de sélection, dans lequel l’attitude du jeune homme, ses intérêts sont appréciés et s’il a acquis le niveau optimal des compétences pour pouvoir commencer son processus d’insertion professionnelle. Nous avons mis en place diverses formations pour qu’elles prennent connaissance du marché du travail et de son emploi, et ensuite de l’accompagnement tout au long de l’itinéraire d’insertion socio-travailliste.

Chaque jeune a sa particularité et nous adaptons notre intervention à ses besoins et à ses demandes. Nous évaluons son point de départ, à travers le diagnostic professionnel, et nous réalisons un suivi éducatif afin de renforcer et d’améliorer ses compétences, de réaliser correctement son travail, et de lui permettre d’accéder au marché du travail ordinaire de manière autonome et efficace. 

Ensemble, les jeunes femmes et les hommes ont développé leurs objectifs de travail, leurs actions et leur caractère temporaire, et nous leur avons donné les outils nécessaires pour les atteindre.  

Nous créons des alliances avec des entreprises qui nous offrent des opportunités et travaillons avec elles pour construire un marché du travail à responsabilité sociale, plus juste et plus équitable.